Kompetanseplan

Kompetanseplan

Arbeid med kompetanseheving blir ofte tilfeldig og mangelfull. Når mange redaksjoner nå satser mer på medarbeiderutvikling og skal jobbe strukturert med kompetanse, gjør vi det enkelt for deg å komme i gang. Og lykkes!  
 
På IJ kan du få hjelp til selve kompetanseplanleggingen. Vi jobber også sammen med NJ og MBL med å utvikle gode guider og maler for kompetansekartlegging, som er tilpasset mediebransjen.  

Hvorfor må du ha en kompetanseplan?

• Oppdaterte og motiverte medarbeidere er avgjørende for å lykkes med å lage god journalistikk, og med utvikling og endring.

• Kompetente medarbeidere får større arbeidsglede.

• 92 % sier at trenger faglig påfyll for å holde seg motivert i jobben, viser en undersøkelse IJ har gjort i bransjen!  

• Medarbeiderutvikling er et godt verktøy for å tiltrekke seg talent, og beholde dyktige medarbeidere. Faglig opplæring er noe av det aller viktigste i valg av arbeidsgiver.

• Ledere er pålagt å utvikle medarbeidernes kompetanse og oppgjøret mellom MBL og NJ i 2022 ble det avtalt at alle medarbeidere skal ha individuelle kompetanseplaner. 

• En helhetlig kompetanseplan gir bedre styring, bedre resultater og skaper mer trygghet i organisasjonen enn enkelttiltak.  
  
  

Å jobbe med kompetanse er lettere enn du tror, og IJ har både sterke faglige tilbud, rådgivere og digitale ressurser som din redaksjon kan bruke!  Vårt mål er å bidra til å heve kvaliteten på norsk journalistikk, bruk oss gjerne i kompetansearbeidet!