STYRK redaksjonen!
Det lønner seg å jobbe strukturert med kompetanse og flere av oss i IJ kan hjelpe deg med komme i gang med kompetansplanleggingen.
Kompetanseheving trenger faktisk ikke være så vanskelig, men hvor starter man? Når ansatte jevnlig utvikler eller oppdater seg med ny kunnskap, resulterer dette i bedre journalistikk, mer trivsel i hverdagen og ringvirkninger for hele redaksjonen. En investering i redaksjonens fremtid.
Ettersom alle redaksjonelt ansatte har krav på en individuell kompetanseplan (Journalistavtalen, 2022), har IJ, NJ og MBL utviklet STYRK redaksjonen - en veileder tilpasset mediebransjen for å hjelpe nettopp din redaksjon med kompetanseheving.
Les gjennom Styrk kompetanseveileder først. Vi anbefaler at du deretter tar kontakt med oss hos Institutt for journalistikk, så kan vi hjelpe dere i gang, sette opp en strukturert plan og sørge for at dere på sikt lykkes!
Bli inspirert av hvordan vi hjalp Sunnmørsposten og Raumnens med deres kompetanseplalegging.
Å jobbe med kompetanse er lettere enn du tror, og IJ har både sterke faglige tilbud, rådgivere og digitale ressurser som din redaksjon kan bruke! Vårt mål er å bidra til å heve kvaliteten på norsk journalistikk, bruk oss gjerne i kompetansearbeidet!
- Oppdaterte og motiverte medarbeidere er avgjørende for å lykkes med å lage god journalistikk, og med utvikling og endring.
- Kompetente medarbeidere får større arbeidsglede.
- 92 % sier at trenger faglig påfyll for å holde seg motivert i jobben, viser en undersøkelse IJ har gjort i bransjen!
- Medarbeiderutvikling er et godt verktøy for å tiltrekke seg talent, og beholde dyktige medarbeidere. Faglig opplæring er noe av det aller viktigste i valg av arbeidsgiver.
- Ledere er pålagt å utvikle medarbeidernes kompetanse og oppgjøret mellom MBL og NJ i 2022 ble det avtalt at alle medarbeidere skal ha individuelle kompetanseplaner.
- En helhetlig kompetanseplan gir bedre styring, bedre resultater og skaper mer trygghet i organisasjonen enn enkelttiltak.
Les mer om kompetansearbeid: #
-
Årets mediehus satser hardt på kompetanse
- Samfunnet blir mer og mer komplisert. Vi må utvikle oss, og vi må oppdatere fagkunnskapen vår. Samarbeidet med IJ har strukturert kompetanseplanen vår. Det er alltid tema, og nå får vi gjort det skikkelig. Det setter de ansatte pris på, sier redaktør Carl Gunnar Gundersen i Stavanger Aftenblad.
-
- Det gjør oss til en bedre redaksjon
Hvordan styrke læringskulturen i en lokalavis? Raumnes-redaktørene Fred Gjestad og Elisabeth Johansen fant en metode.
-
IJ bidrar med omfattende kompetanseløft i gravejournalistikk
IJ og Sunnmørsposten har gjennomført et stort kompetanseprogram i 11 redaksjoner.