Kurs for medieledere
Står du i krysspress mellom fag, teknologi og organisasjon? Opplever du at lederrollen har blitt mer uavklart og mer krevende? Vi har lyttet og resultatet er flere tiltak for medieledere.
I dag er det ikke enkelt å være medieleder. Mange opplever å stå i spagat mellom ulike hensyn og forventninger.
Det forventes at ledere skal omsette strategi til handling i en hverdag preget av høyt tempo og kontinuerlig endring. Lederrollen blir stadig mer kompleks som følge av rask teknologiutvikling, økt press på forretningsmodellene, matriseorganisering, usikkerhet rundt mandat og handlingsrom, samt mangel på praktiske verktøy.
For å møte disse utfordringene tilbyr Institutt for journalistikk (IJ) flere tiltak rettet mot medieledere.
Vi har et eget Lederprogram, et kurs for repledere eller så kan vi skreddersy noe for ledergruppen hos dere.
I tillegg har vi i samarbeid med MBL og NJ utviklet STYRK redaksjonen - et planleggingsverktøy for små og store redaksjoner. STYRK sørger for at du som leder får din redaksjon fra å gå fra tilfeldige kurs til en konkret plan med klare prioriteringer, målrettet utvikling og dokumentert kompetansearbeid.
Kurs for medieledere #
-
KursLederprogrammet: Hvordan lede i en kaotisk tid
Lær å lede trygt og tydelig i en uforutsigbar mediehverdag. Medielederprogrammet gir deg verktøyene du trenger for å håndtere endring, bygge sterke team og ta gode beslutninger i en kaotisk tid.
Kursholder:Hildegunn Soldal, IJ09. nov.Samling 1: 2 dager i november 2026 Samling 2: 3 dager studietur i London i januar/februar 2027. Samling 3: 2 dager april 2027 Samling 4: 2 dager i juni 2027Pressens hus og LondonLedig -
KursFULLTEGNET: Reportasjeledelse
For mye å gjøre? Vanskelige medarbeidere? Klarer du ikke å skape motivasjon? Tone Grøver og Trygve Aas Olsen har holdt lederkurs sammen i mange år. Nå kan du lære å lede av dem.
Kursholder:Trygve Aas Olsen og Tone Grøver16. september - 18. septemberPressens husVenteliste -
Skreddersøm bedrift
Slik leder du journalister
Hvis redaksjonelle ledere har utfordringer i jobben, er det ikke fordi de kan for lite om journalistikk, men for lite om ledelse. Dette kurset handler om hvordan man som leder forholder deg til menneskene dere leder, ikke om reportasjene de produserer. Dere lærer å jobbe effektivt og målrettet, slik at dere oppnår bedre resultater. Blant hovedtemaene er: Lederrollen, coachende ledelse og motivasjon av medarbeidere, lagarbeid, prioritering og evaluering.
STYRK #
-
Største kompetanseløftet i Varden på 20 år
En journalist retter mobilen mot intervjuobjektet og tester lys og vinkel før intervjuet starter. På et annet bord diskuterer kolleger hvordan en sak kan bygges opp med digital historiefortelling. Det er ikke bare journalistikken som utvikler seg i Varden – det gjør også journalistene.
-
Årets mediehus satser hardt på kompetanse
- Samfunnet blir mer og mer komplisert. Vi må utvikle oss, og vi må oppdatere fagkunnskapen vår. Samarbeidet med IJ har strukturert kompetanseplanen vår. Det er alltid tema, og nå får vi gjort det skikkelig. Det setter de ansatte pris på, sier redaktør Carl Gunnar Gundersen i Stavanger Aftenblad.